Az ügynökelmélet és a stewardship-elmélet integrálása a családi vállalkozások kutatásába – Szakirodalmi elemzés alapján

A TANULMÁNY CÉLJA tanulmány célja, hogy irodalomkutatásra támaszkodva összefoglalja a családi vállalkozások elméleti kutatására nagy hatást gyakorolt két tudományos elmélet, az ügynökelmélet és stewardship-elmélet legfontosabb, szempontjából releváns megállapításait. További cél, konkrét vállalkozás példákat hozzon arra, elmélet elemeinek milyen gyakorlati megvalósulása lehetséges. ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN Az alkalmazott módszer ügynökelmélettel (agency theory) stewardship-elmélettel (stewardship theory), illetve vállalkozásokra történő adaptálásával foglalkozó nemzetközi hazai szakirodalom áttekintése, melyet definíciós kritériumok alapján vállalkozásként azonosítható vállalkozásokban megfigyelhető, főbb elemeire jellemző példák összegzése egészít ki. LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK legfontosabb eredménye, magyar nyelvű szakirodalomban még kevésbé vizsgált terület, vállalkozással kapcsolatos jellemzőit tekinti át. egyik kiinduló pontja, megbízó (tulajdonos) ügynök (menedzser) közötti kapcsolat jellegéből fakadóan ügynöki költségek costs) keletkeznek. megállapításai segíthetnek annak megértésében, helyzetek eredményezhetnek költségeket, ezek miként csökkenthetők. Jelen vizsgálat nem érinti összes aspektusát terjed ki következtetések empirikus igazolására. GYAKORLATI JAVASLATOK vállalkozásokat tulajdonlási vezetési minták jobb megértését segítheti elő vizsgálata, tipikusan hogyan írhatóak le tulajdonosa vezetője, menedzsere kapcsolatok, illetve, adott függvényében tulajdonos-menedzser lehet optimális. megállapítások kiindulásként szolgálhatnak gyakorlatban számára stratégiai kérdésnek eldöntésében, menedzsment struktúra illeszkedik jobban vállalkozáshoz, mi előnyösebb, ha vezető ügynök-menedzserként vagy steward-menedzserként tevékenykedik.